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弘扬洪光精神 推动事业发展

(2011-6-29)


  沈阳市环保局大力弘扬田洪光精神,创新“两优先、双联动、多载体”工作机制,推进创先争优活动深入开展。

  实行“两优先”,激发创先争优的热情和动力。通过优先推选优秀非领导职务年青党员干部担任党支部委员、书记,优先培养、使用优秀党务干部的“两优先”机制,真正让年轻人担重任、当先锋、受锻炼。

  建立环保系统内、外结合,联动联创的“双联动”机制。一是环保系统内部各基层党组织结对共建、互助联动。沈阳市环保局与环境保护部环境发展中心党委、哈尔滨市环保局机关党委等单位结成党建共建联合体。开展支部生活联过、活动阵地联建、发展思路联谋、党建工作联做“四联”主题实践活动。

  二是与环保系统以外的政府部门及社会各界团体,实现资源共享、合作联动。沈阳市环保局与市妇联、市档案局联合开展“节能减排,开关未来”建立节能减排家庭档案活动。

  创新“多载体”,突出创先争优环保特色内涵。

  开展“学习洪光精神,争当环保卫士”活动。活动开展以来,17个基层党组织确定了20余项共产党员工程。其中,环境监察支队党支部开展的“3×6+1环境执法创新模式”被沈阳市直工委评为“优秀共产党员工程”。

  开展“一学三提”活动,通过强化读书学习,提炼工作智慧、提升人生境界、提高生活质量。通过日学1小时、月读1本书、季听一次大讲堂以及网上论坛、读书沙龙等形式,提高综合素质,增强创先争优、履职创新的本领。

  深化“软环境建设和机关作风锻造”工程。推出环保审批绿色通道等26项便民、惠民措施,增强工作透明度,提高工作效率。

  深入实施“活力机关建设”工程。通过开展特色鲜明、形式多样的文体活动,形成团结和谐、积极向上的良好氛围。

  开展“四进四建”活动。组织在职党员进社区,建立双向联动机制;进支部,建立双向管理机制;进楼院,建立双向监督机制;进责任区,建立双向服务机制。

  开展创先争优活动以来,沈阳市环保局机关党委被授予“辽宁省先进党委”称号。“改造蒲河生态廊道,助推县域经济发展”被评为2010年度市直机关十大经典实事之一。局机关连续3次被市直机关工委评为创建“五型”机关标兵单位。

  “两优先、双联动、多载体”新机制的不断完善促进了沈阳市环保事业发展。全市环境质量显著提升,污染物排放总量全面完成“十一五”污染减排目标,3个城区通过了国家生态市建设验收。
 
 
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